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Seminario Fundamentos de la Innovación Efectiva en las Organizaciones

Universidad ICESI
Universidad ICESI

Administración de empresas

  • Cali (Valle del Cauca)

  • 24 horas

  • $ 600.000,00

$ 600.000,00

Resumen

Objetivo:

Proporcionar a los participantes elementos conceptuales, prácticos y fundamentales sobre los factores que pueden impulsar, en forma altamente efectiva, a las organizaciones para convertirse en innovadoras dentro del contexto del siglo XXI, conociendo y analizando los principales enfoques, estrategias y herramientas que deben ser tenidos en cuenta y basados en experiencias exitosas de innovación que se han presentado alrededor del mundo.

Temario

CONTENIDO:

1. Conceptos fundamentales para innovar
Se parte de las tendencias de la economía, y la sociedad del conocimiento, conocer los elementos clave de la innovación, los diferentes tipos de innovación, y sobre todo, los descubrimientos establecidos sobre qué hace fracasar la innovación.
2. Modelos de negocio Innovadores
Se dan a conocer las dinámicas que han surgido en las empresas innovadoras a partir de diversos modelos de Innovación, desarrollando prácticas sobre los mismos que les permitan reinventar su negocio y formular propuestas de valor novedosas.
3. Bases para innovar en productos, servicios y procesos
Se comparten las estrategias y los procesos básicos de los principales tipos de in- novación, los cambios de paradigma que requieren y cómo se dinamiza la cadena de valor de la innovación para producir resultados positivos.
4. Fundamentos de la gestión para innovar
Se facilita el conocimiento fundamental de las competencias organizativas y de las guías cruciales de la gestión para innovar en forma efectiva, así como la evolución de los procesos innovadores desde la génesis de las ideas, hasta terminar en el surgimiento y desarrollo efectivo de proyectos innovadores.
5. Innovar como estrategia de las organizaciones
Se muestran distintas estrategias para innovar y diferentes componentes de las mismas, tanto en las grandes corporaciones como en las medianas y las que apenas surgen, suministrando además las bases para formar una cultura de la innovación.
6. Estructura de organizaciones innovadoras
Se da a conocer, rápidamente, la evolución de las organizaciones y su impacto en los procesos innovadores, se enfatiza la presencia de estructuras que facilitan la innovación, el involucramiento de las redes sociales corporativas y, finalmente, el desarrollo de la empresa 2.0.

Información adicional

Fecha de inicio: 24 de abril de 2017

DIRIGIDO A:

Personas que por su desempeño como gerentes, empresarios, trabajadores o emprendedores independientes estén interesados en conocer los enfoques, las estrategias y las herramientas que han sido usados, de manera efectiva, por las organizaciones en sus propósitos innovadores en diferentes campos y que les han permitido incrementar, en forma sorprendente, sus resultados, su competitividad y su impacto en un mundo como el actual que exige cambios y aportes inesperados de las organizaciones líderes del mercado.

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