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Gestión Estratégica del Talento Humano

  • Chía (Cundinamarca)

  • 6 días

  • Precio a consultar

Precio a consultar

Resumen

Ganar una mayor comprensión del rol estratégico de las áreas de Gestión Humana y sus diferentes palancas para alinear a los miembros de la organización con la estrategia del negocio y la cultura de la compañía, a partir de la forma de atraer, desarrollar, incentivar y retener el talento.

Temario

Crear estrategias oportunas en el área Gestión Humana, innovando en los procesos de la compañía.

Información adicional

Empresarios; Directivos de Gestión Humana en empresas medianas, con al menos 5-10 años de experiencia en el área; y High-Potentials responsables de dirigir funciones específicas de talento humano en grandes compañías, interesados en una comprensión más general y estratégica de RRHH.

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