educación Acceso para centros

Diplomado en Coaching Personal y Organizacional

Universidad ICESI
Universidad ICESI

Administración de empresas

  • Cali (Valle del Cauca)

  • 120 horas

  • $ 3.250.000,00

$ 3.250.000,00

Resumen

Objetivos:

Una vez desarrollado el programa el participante estará en capacidad de:
• Adquirir mayor conciencia respecto a la capacidad de liderarsu propio desarrollo y el de otros.
• Ampliar la visión de su rol frente al desarrollo del personal que influencian.
• Explorar la estrategia del coaching como una opción para el logro de metas del equipo que lideran y el momento oportuno para implementarlo.
• Aprender las técnicas fundamentales del coaching organizacional.
- Aumentar su capaci

Temario

CONTENIDO:

1. Coaching para liderar tu vida
¿Qué es el Coaching?
Usos-orígenes
Inteligencia emocional
Autoconciencia y Autoconocimiento
Modelos mentales
Auto-gerenciamiento
Visión individual y visión de equipo
2. Herramientas de comunicación para el liderazgo coaching
Competencias del líder coach: vinculación, centramiento y empatía.
Preguntas poderosas
Método Grow
Herramientas conversacionales
Tipos de conversaciones para generar redes organizacionales
Manejo de la emoción y estados emocionales
Escucha activa
Desarrollo de la intuición
Lenguaje del cuerpo
3. Coaching organizacional
Se trabajará herramientas para ser efectivos en su liderazgo organizacional
Situaciones para trabajar coaching en una organización
Desarrollo de competencias
Beneficios del coaching organizacional
Coaching para el desempeño
Balance de vida
Elementos del liderazgo
Coaching de equipos de alto desempeño
Elementos de liderazgo relevantes para el líder coach
El papel del líder como coach en equipos de alto desempeño
Facilitación del proceso de liderar equipos
Competencias de los líderes para equipos de alto desempeño
Coaching de equipos
4. Coaching para un liderazgo eficaz y desarrollo de equipos
Beneficios del coaching organizacional
Fases del coaching organizacional y gestión del cambio
Cierre de brechas de competencias
Evaluación 360 y desarrollo de planes individual y grupal
Acompañamiento en terreno/entrenamiento
Retroalimentación para el desempeño individual y grupal

Información adicional

Fecha de inicio: 9 de mayo de 2017

Dirigido a:

Directivos, líderes y profesionales interesados en profundizar en el desarrollo de las competencias individuales y de otros. Lideres enfocados en optimizar el desempeño organizacional, mediante el fortalecimiento de sus competencias como Líder-coach.

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