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Curso Diseño e Implementación del Modelo Estándar de Control Interno MECI

Universidad Tecnológica de Bolívar
Universidad Tecnológica de Bolívar

Administración de empresas

  • Cartagena de Indias (Bolívar)

  • 30 horas

  • Precio a consultar

Precio a consultar

Resumen

Todas las empresas tienen la obligación de diseñar e implementar un adecuado Sistema de Control Interno, esto conlleva a la necesidad de adoptar una serie de pautas o directrices que faciliten el desarrollo de un método de control efectivo que se concrete en una estructura formal y en la construcción de elementos que regulen el proceder y la forma de actuar de las entidades.

Temario

Nivel 1
INTRODUCCIÓN AL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO –MECI 1000
Generalidades, fundamentos y beneficios de su implementación.

Nivel 2
SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATÉGICO
Definición del componente ambiente de control, aplicabilidad practica y como se puede evidenciar en una empresa.
Definición de elementos acuerdos, compromisos y protocolos éticos.
Desarrollo del talento humano y la importancia de su socialización en todos los niveles organizacionales.
Taller teórico - práctico de Ética y valores como pilar de nuestras actuaciones. Importancia de socialización del código de ética y manual de buen gobierno.
Estilo de Dirección.

Nivel 3
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
Definición del componente direccionamiento estratégico, aplicabilidad practica y como se puede evidenciar en una empresa.
Socialización de Planes y programas. Metodologías de socialización.
Qué es un modelo de operación por procesos, que beneficios genera este modelo y como se evidencia.

Nivel 4
ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
Definición del componente administración de riesgos, aplicabilidad practica y como se puede evidenciar en una empresa.
Importancia del análisis del contexto estratégico en las organizaciones.
Identificación, análisis, valoración y políticas de administración de riesgos.

Nivel 5
SUBSISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN
Definición del componente actividades de control.
Definición de los elementos políticas de operación, procedimientos, controles, indicadores de gestión, su aplicabilidad practica y como se evidencian.
Definición y tipos de sistemas de información como apoyo a la gestión de las organizaciones.
Información primaria y secundaria.
Tipo de información manejada en el día a día por los funcionarios y mecanismos para su administración y control.

Nivel 6
COMUNICACIÓN PÚBLICA
Generalidades
Comunicación organizacional, informativa y medios de comunicación empleados.
Nuevas tendencias en medios de comunicación.

Nivel 7
SUBSISTEMA DE CONTROL DE EVALUACIÓN
Definición del componente control de evaluación e implementación en las entidades.
Importancia de la autoevaluación y de contar con una cultura de autocontrol.
Herramientas idóneas para este tipo de evaluaciones, manera de realizar mediciones e interpretar sus resultados.

Nivel 8
EVALUACIÓN INDEPENDIENTE
Importancia de la evaluación independiente.
Función del Control Interno y como se desarrollan los procesos de evaluación del sistema de control interno y de auditoría interna.

Nivel 9
PLANES DE MEJORAMIENTO
Definición de Planes de mejoramiento Institucional, por procesos e individual. Aplicabilidad práctica, diferencias y similitudes.
¿Qué busca el mejoramiento continuo?
Taller teórico y práctico de cultura MECI

Nivel 10
MODIFICACIONES Y ACTUALIZACIÓN DEL MECI A 2014
Decreto 943 de 2014, cambios relevantes a la anterior estructura.
Beneficios de la actualización.
INTEGRACION DEL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO
Integración del MECI con otros sistemas de gestión de calidad (NTC GP o ISO 9001).

Información adicional

Modalidad: Presencial 100%
Tipo: Curso
Publico: Libre
Duración: 30 horas

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